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报考条件
凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。
报考对象
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
主考院校
课程设置
专业名称：2020218
人力资源管理(本科段)
主考学校：南京大学
| 序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
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1 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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2 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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3 |
00015 |
英语(二)◆ |
任选 一门 |
14 |
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27016 |
日语◆ |
14 |
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|
27017 |
法语◆ |
14 |
|||
|
27018 |
俄语◆ |
14 |
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|
4 |
30584 |
员工培训管理 |
6 |
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|
5 |
03871 |
市场调查与市场分析 |
5 |
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|
6 |
30466 |
员工关系管理 |
6 |
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|
7 |
06092 |
工作分析◆ |
4 |
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|
8 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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|
9 |
05962 |
招聘管理◆ |
4 |
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|
10 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
||
|
11 |
05963 |
绩效管理◆ |
4 |
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|
12 |
10052 |
职业生涯规划与管理◆ |
6 |
||
|
13 |
06093 |
人力资源开发与管理◆ |
6 |
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|
00321 |
中国文化概论 |
不考英语者的换考课程 |
5 |
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00034 |
社会学概论 |
6 |
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00152 |
组织行为学 |
4 |
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14 |
10222 |
人力资源管理毕业论文(不计学分) |
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学分合计 |
不少于73学分 |
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说明：
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生，且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。
（本网所提供的考试信息仅供参考，敬请以权威部门公布的正式信息为准。）
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
